
الفترة الأولى:
- اجراء مقابلات وظيفية لمجموعة من طالبات قسم الإدارة.
- اختيار ٥ طالبات ذوات أفضل أداء في جلسة المقابلة.
الفترة الثانية:
لقاء يدار من قبل الطالبات لمناقشة التالي:
أسباب الفشل في المقابلة الشخصية. -
الأسئلة الأكثر شيوعاً في المقابلات الشخصية. -
- مناقشة اسباب اختيار أفضل المتقدمات، وأهم هم الاخطاء التي تم ملاحظتها في المقابلة.