تخطى إلى المحتوى الرئيسي

94 المقررات الدراسية

مُدرب: السيد الحضري أحمد محمود

الاستعداد الوظيفي والحياة المستقبلية في العمل

المحاور:

مهارة تحديد نقاط القوة ونقاط الضعف لدي طالب العمل.

تكوين وتعزيز مهارة اجراء المقابلات الوظيفية.

مهارة الاتصالات الادارية وكيفية اتقانها.

مهارة بناء علاقات عمل قوية في محيط العمل المستقبلي.

مهارة التفاعل في الاجتماعات في محيط العمل المستقبلي.

مهارة التعامل مع المواقف الطارئة والصعبة في محيط العمل.

المهارة الفنية في كتابة السيرة الذاتية الجيدة.

مهارة التواصل الفعال مع الرؤساء المباشرين وغير المباشرين في محيط العمل المستقبلي.

مهارة ايجاد جودة حياة العمل مستقبلا.

مهارة التعامل مع الوثائق والمستندات والبيانات بأريحية كاملة.

مهارة التعامل مع ثقافة مكان العمل.

فنون الاتصال اللفظي وجودة العمل المهني.

كيفية الاعداد للتدريب قبل الالتحاق بسوق العمل.


مُدرب: السيد الحضري أحمد محمود

الشهادات المهنية ودورها في العمل المستقبلي

المحاور:

الشهادات المهنية – مفهومها وفائدتها

دور الجامعات في تأهيل الطلاب والطالبات لسوق العمل المستقبلي من خلال الشهادات المهنية

بعضا من الشهادات المهنية وأهميتها.

كيفية الحصول على الشهادات المهنية.

الفرق بين الشهادة المهنية والشهادة الاكاديمية.

كيفية التعرف على الشهادة المهنية المعتمدة وتخصصها ودرجتها.

الشهادة المهنية وأهميتها في سوق العمل.

التخصصات المطلوب في سوق العمل السعودي.


مُدرب: صالح ادم

المحاسبة الضريبية كأحد الممكنات الريادية في شركات الأشخاص

المحاور:

- مقدمة في شركات الأشخاص.

- المحاسبة الضريبية وريادة شركات الأشخاصرجاء كتابة مختصر عن الفعالية

مُدرب: نجلاء فتح الرحمن احمد القاضي فتح الرحمن أحمد القاضي

اساسيات التحليل المالي

المحاور:

 1- التحليل المالي: المفهوم والاهداف والأهمية.

2- مجالات التحليل المالي، وفوائده، وأساليبه، وادواته.

3-اهم انواع التحليل وكيفية اجرائه.

4- دراسة حاله مبسطه. 


مُدرب: حنان محمد

اعداد نموذج استبانة

1/ مفهوم الاستبانة واهميته.

2/ عناصر الاستبانة ومزاياه.

3/ مراحل اعداد الاستبانة وشروط كتابته.

4/ طرق تنفيذ وتحليل الاستبانة.

5/ نموذج الاستبانة

مُدرب: Abdullah Ffمُدرب: ريم احمد محمد عليمُدرب: شروق الجميعيمُدرب: أزهار الحارثيمُدرب: عبدالوهاب الروقيمُدرب: وهج سلمان المولدمُدرب: خلود بنت محمد البناني زروق

تجارب الخريجين

1- الفشل من منظور أخر

2- الدراسة قبل جائحة كورنا وبعد

3- وطرق تساعد على المذاكرة عن بعد

- ما بين الدراسة والتجارب4

5- سوق العمل لحديث التخرج بين العقبات والفرص

6- خارطة الطريق لحديث من أين أبداء؟

مُدرب: أ.د/ حامد عبدالقوي محمد الخواجه الخواجه

التحليل الاحصائي لنماذج الانحدار الخطي والانحدار غير الخطي

1- نموج الانحدار الخطي وغير الخطي البسيط.

2- نموج الانحدار الخطي المتعدد وغير الخطي المتعدد.

3- فروض الانحدار الخطي.

4- تحليل الارتباط من خلال الارتباط (البسيط، المتعدد، الجزئي ارتباط الرتب).

5- نموذج الانحدار التدريجي.

مُدرب: حاتم حسن ضيف الله سعيد

دور التمويل الأصغر في الإنتاجية

1- الإطار المفاهيمي للتمويل الأصغر.

2- استخدام التمويل الأصغر في تمويل مشروعات الشباب الإنتاجية والخدمية.

مُدرب: Abdelgalil Mohamed Hassan Idris

مهارات الاتصال

1- مفهوم المهارة والاتصال والتواصل.

2- عناصر عملية الاتصال.

3- مهارات الاتصال الفعال وفن الحوار

مُدرب: Lama Abdulazizمُدرب: Reem Ayeshمُدرب: بشاير احمد الازوريمُدرب: ريم احمد محمد عليمُدرب: مي عويض الجعيدمُدرب: نجود المالكيمُدرب: نوف حلبيمُدرب: غاليه فهدمُدرب: امل معيض الشلوي

التعريـف بالمحـــــاسبـــة

مسابقات في اهم المعلومات المحاسبية
عرض تقديمي خاص بتخصص المحاسبة

مدير: د . محمد سعد محمود عبدالرحيممُدرب: أ.د/ حامد عبدالقوي محمد الخواجه الخواجه

التحليل الاحصائي الكامل لللاستبيان

اليوم الأول :

1 - مقدمة ومفاهيم أساسية في الإحصاء .

2 - تحويل الاستبيان الالكتروني أو اليدوي إلى البرنامج الإحصائي .

3 - تحليل الصدق والثبات ( معامل الفا كرونباخ )

اليوم الثاني :

1 - الإحصاء الوصفي للاستبيان.

2 - الإحصاء الاستدلالي ( الاختبارات الإحصائية للمتغيرات الوصفية .)

اليوم الثالث :

1 - اختبار الطبيعة. 2

2 - اختبار ت .

3 - اختبار تحليل التباين في اتجاه واحد .

4 -معاملات الارتباط .

مُدرب: رهف محمد عقيل الرقيب .مُدرب: Walaa Abidمُدرب: DALYA AL FARWAN AL GHAMDIمُدرب: ranad hammadمُدرب: امنة الطويرقيمُدرب: أريام المطيريمُدرب: سندس بخيتمُدرب: شهد غبيش بن سالم بن سليم الحارثيمُدرب: مزاء عايض محمد آل سلطان

جلسة المحاكاة للمقابلة الشخصية

الفترة الأولى:

- اجراء مقابلات وظيفية لمجموعة من طالبات قسم الإدارة.

- اختيار ٥ طالبات ذوات أفضل أداء في جلسة المقابلة.

الفترة الثانية:

لقاء يدار من قبل الطالبات لمناقشة التالي:

 أسباب الفشل في المقابلة الشخصية. -

 الأسئلة الأكثر شيوعاً في المقابلات الشخصية. -

-  مناقشة اسباب اختيار أفضل المتقدمات، وأهم هم الاخطاء التي تم ملاحظتها في المقابلة.

مُدرب: ALANOOD AL Bagmiمُدرب: وسن الغشمريمُدرب: فريده القثاميمُدرب: مشاعل عطيه المالكيمُدرب: أسماء المنصوريمُدرب: رنا خالد بن رشيد بن عياد القسامي العتيبي

المهارات الحياتية

توضيح مفهوم المهارات الحياتية

توضيح أهمية التخطيط

توضيح أهمية وضع الأهداف

توضيح أهمية الاتصال

توضيح مفهوم التفكير الناقد

مُدرب: Shorooq Mohammedمُدرب: رثعا الشلويمُدرب: سلطانه القرشيمُدرب: رنيم المطيريمُدرب: أثير بندر بن مصلح بن سالم الجعيد العتيبيمُدرب: رزان خالد بن معيوف بن درويش الثبيتيمُدرب: ساره بنت خراص المطيريمُدرب: ندى مسيفر الجعيد

تطبيقات تساعد في الدراسة

1- التعرف على التطبيقات المساعدة في الدراسة.

2- التنظيم للدراسة.

3- نصائح لزيادة التركيز والفهم.

4- طرق تنظيم الوقت.


مُدرب: ساميه عائض ساير الجعيد

الإدارة الرشيقة

1- مفهوم الإدارة الرشيقة وأهميتها.

2- متطلبات تطبيق الإدارة الرشيقة.

3- دور الإدارة الرشيقة في تطوير الموارد البشرية في المنظمة.

4- ممارسات الإدارة الرشيقة.


مدير: د . محمد سعد محمود عبدالرحيممُدرب: Amira Osman Abdoon Mohammed

تدريب على برنامج التحليل الاحصائي SPSS

1- مقدمة عن علم الاحصاء ، انواع البيانات.

2- مقدمة عن برنامج التحليل الاحصائي للتعرف على بيئة البرنامج والقوائم الرئيسية كيفية ادخال البيانات وتصديريها.

3- كيفية حساب الاحصاءات الوصفية وجداول الاقتران والارتباط.